Работа

5 советов, которые помогут вам прийти, увидеть и победить на собеседовании

Готовясь к интервью, обязательно обратите внимание на эти моменты – и расположите к себе работодателя.

Пришёл, увидел, получил работу!

Напишите запоминающееся сопроводительное письмо
Всё начинается с сопроводительного письма. Помните, что рекрутер получит десятки или сотни заявок на одну вакансию. Удостоверьтесь, что именно ваше письмо запомнится и не затеряется среди остальных.

Например, в теме письма вместо «Резюме на вакансию Х» напишите «3 причины, почему я – идеальный кандидат на вакансию Х». Это заинтересует рекрутера. Если вакансия нетрадиционная и креативная, добавьте к письму видеовизитку.
Ответьте на вопрос «Почему?»

Почему должны нанять именно вас, а не другого кандидата?

  1. Расскажите о своих навыках и о том, как легко с вами будет работать. Мы живём в мире, построенном на командной работе и работодателям очень важно знать, что вы отлично впишетесь в коллектив.
  2. Обратите внимание на soft skills, которые требуются для этой работы. Например, упомяните как вы научились взаимодействовать с людьми разных культур и национальностей или работать в стрессовой обстановке при жёстких дедлайнах.
  3. Умение легко сработаться с новым коллективом очень важно для работодателей

День собеседования – станьте гуру подготовки

  • Вкусно позавтракайте, займитесь йогой, послушайте любимую музыку, поиграйте с домашними животными – подходит любое занятие, которое успокоит вас и поднимет настроение.
  • Придите пораньше, сделайте глубокий вдох и скажите себе, что получите эту работу. Как только будете готовы, смело входите с расправленными плечами и поднятой головой. Поприветствуйте всех, по пути к кабинету поддержите беседу с рекрутером. Так вы заранее расположите его к себе.
  • Проходите интервью так, как будто вы уже получили работу
  • Улыбайтесь, заходя в кабинет, держитесь уверенно и поблагодарите за приглашение на собеседование. Во время интервью придерживайтесь правила 80/20. 80% времени слушайте: улыбайтесь, кивайте и показывайте, что внимательно слушаете собеседника. 20% времени говорите: рассказывайте истории из жизни, опыта работы и рекламируйте себя как идеального по всем параметрам сотрудника для этой компании.
  • Задавайте вопросы, показывающие вашу заинтересованность
    Собеседование близится к завершению и вы можете задать свои вопросы. Используйте эту возможность, чтобы уточнить все детали, которые вам не до конца понятны. Покажите, что вы подготовились и узнали много информации о компании.

Superjob- подбор персонала и поиска работы

Superjob

Superjob- это IT-компания, которая 19 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Помогает найти работу огромному количеству специалистов. Сейчас в компании работает более 250 сотрудников, которые управляют аудиторией в 10 миллионов пользователей ежемесячно. Более 300 000 вакансий!

Несомненно такие показатели успеха построены на огромном опыте, анализе больших данных, использовании современных технологий и грамотной, слаженной работе сотрудников компании.


«Зарплата_ру»- поиск работы и персонала в России

Зарплата_ру  – это федеральный сайт по поиску работы и персонала в России, входит в состав международного холдинга Hearst Shkulev Digital.

Входит в ТОП-3 России в категории «job-сайты».

Zarplata RU

Добавление вакансии на сайт:
Вакансии «Бизнес» — вакансия имеет автоматическое и ручное обновление в ленте выдачи вакансий. Также можно загрузить логотип компании. 

Дополнительные опции: 
Опция «Премиум» — выше вакансий с опцией «Топ» в списке выдачи. Попадание в в рубрику «Вакансии дня» на главной. Ручное обновление даты публикации каждые 5 минут.
Опция «Топ» — выше обычных вакансий в списке выдачи. В рассылке с рекомендованными вакансиями подходящим соискателям. Ручное обновление даты публикации каждые 5 минут.

#работа#вакансии#вахта#работодатель#

Поделиться этой страницей